Contratar novos funcionários pode ser uma tarefa desafiadora para pequenas e médias empresas.

Evite fazer promessas de contratação sem motivo razoável.

Ao iniciar o processo de contratação, evite pedir documentos que possam ser considerados discriminatórios.

Conheça as diferentes formas de contratação disponíveis.

Embora a versão física da Carteira de Trabalho não seja mais necessária para contratação, é fundamental prestar as informações no eSocial e, se for o caso, registrar a CTPS física, fazendo as anotações corretamente.

Considere utilizar contratos de experiência para avaliar o desempenho do funcionário.

Tome cuidado ao contratar autônomos ou prestadores de serviço como Pessoa Jurídica, para evitar que a relação de trabalho seja caracterizada como emprego disfarçado.

Contratar novos funcionários é uma parte essencial do crescimento empresarial, e fazê-lo de maneira responsável contribui para o sucesso a longo prazo do negócio.