Dispensa após atestado médico: Entenda os riscos e garantias legais 

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A gestão de recursos humanos exige atenção especial às normas trabalhistas para evitar problemas jurídicos e preservar a imagem da empresa. Um dos temas delicados é a dispensa de colaboradores após a apresentação de atestado médico, situação que pode ser enquadrada como dispensa discriminatória.  O que diz a legislação sobre a dispensa discriminatória?  A Lei […]

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