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Categoria: Direito Empresarial

Estratégias essenciais para empresas evitarem processos trabalhistas

Estratégias essenciais para empresas evitarem processos trabalhistas

Em um ambiente empresarial dinâmico, a gestão adequada das relações de trabalho é crucial para evitar processos trabalhistas, que podem representar impactos significativos nas finanças e reputação da empresa. Adotar práticas preventivas é fundamental para construir um ambiente saudável e evitar litígios desnecessários.

Geolocalização de celulares corporativos como meio de prova em horas extras: limites legais e impactos na gestão empresarial

Geolocalização de celulares corporativos como meio de prova em horas extras limites legais e impactos na gestão empresarial

O avanço tecnológico transformou profundamente a forma como as empresas monitoram e gerenciam suas equipes. No contexto das relações de trabalho, a geolocalização de celulares corporativos passou a ser utilizada como ferramenta de controle de jornada, especialmente em atividades externas. Entretanto, o uso dessas informações como meio de prova em ações trabalhistas sobre horas extras exige atenção redobrada, tanto sob a ótica da legalidade quanto da privacidade dos colaboradores.

Gestão de benefícios e responsabilidade empresarial: Riscos e cuidados na inclusão de dependentes em planos de saúde corporativos

Gestão de benefícios e responsabilidade empresarial Riscos e cuidados na inclusão de dependentes em planos de saúde corporativos

Recente decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), traz relevante reflexão para empresários sobre a responsabilidade na administração de benefícios corporativos, especialmente em relação à inclusão de dependentes em planos de saúde. No caso, duas empresas do setor de transporte foram condenadas ao pagamento de indenizações por danos morais (R$ 20 mil para cada empregado) e de uma dívida hospitalar no valor de R$ 70 mil, em razão da demora na inclusão de um recém-nascido prematuro no plano de saúde empresarial.